Formación en: Prevención de Riesgos Laborales


Esta formación busca promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y análisis de los peligros y riesgos asociados a un entorno laboral, además de fomentar el desarrollo de las medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo. Esta formación mínima debe tener una duración no inferior de 50 horas, con un contenido y una distribución de acuerdo al puesto de trabajo, (Capítulo III, Artículo 19). Disponemos de Formación en Prevención de Riesgos específica para cada sector.

 

"Artículo 19. Formación de los trabajadores.


1. El cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración de ésta, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo.

La formación deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario.


2. La formación a que se refiere el apartado anterior deberá impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquélla del tiempo invertido en la misma. La formación se podrá impartir por la empresa mediante medios propios o concertándola con servicios ajenos, y su coste no recaerá en ningún caso sobre los trabajadores."